Lowongan Kerja pada PT Japfa Santori Indonesia

PT Japfa Santori Indonesia adalah kelompok usaha PT Japfacomfeed bergerak di Bidang Industri makanan / Pengolahan daging, membuka lowongan untuk:
1. Supervisor Produksi
2. Supervisor Maintenance
4. Supervisor Quality Control
3. Quality Control - Inspector

Lokasi Kerja di: Cikupa Tangerang

Persidangan:
1. Supervisor Produksi
- Pria, Pengalaman Minimal 1 tahun
- Usia maks 29 tahun
- Pendidikan minimal S1 Teknik Industri
- Baik perilaku personil
- Dedicated orang
- Baik kemampuan komunikasi
- Tinggi Motivasi individu
- Kerja Shiff

2. Supervisor Maintenance
- Pria, Usia max 30 tahun
- Pendidikan S1 Teknik Elektro
- Pengalaman minimal 2 tahun dibidangnya
- Bersedia kerja shif
- Mampu bekerja dibawah Tekanan

4. Supervisor Quality Control
- Pria, Pengalaman minimal 2 tahun
- Usia maks 30 tahun
- Pendidikan minimal S1 jurusan teknologi Pangan / Kedokteran Hewan
- Baik perilaku personil
- Dedicated orang
- Baik kemampuan komunikasi
- Tinggi Motivasi individu
- Kerja Shiff
- Kepemimpinan

3. Quality Control - Inspector
- Pria, Usia max 28 tahun
- Pendidikan minimal SMK jurusan teknologi hasil pertanian
- Teliti
- Jujur
- Kerja shiff

Alamat Surat, dsb:
Kirimkan laporan dan CV lengkap via POS ke:
HRD PT. Japfa Santori Indonesia
Jl. Raya Serang Km 20,2 Cikupa - Tangerang

Atau melalui email ke: setyawan74@yahoo.com
lowongan ditutup tanggal 17 Januari 2009
Cantumkan dalam surat laporan, anda mengetahui informasi lowongan ini tanggal berapa dan dari mana (dari website apa atau Koran apa atau yang lainnya).

Lowongan pada Indofood Sukses Makmur tbk

Perusahaan makanan olahan terbesar dengan jaringan distribusi yang luas di seluruh negara adalah mencari calon profesional dan berkualitas untuk:

• Spesifikasi Management Trainee Manufacturing & Quality control :

Pendidikan: S1 Gelar (Elektronik, Eletro, Mekanik, Teknologi Industri, Sains Teknologi Makanan, Chemical Engineering)
IPK: Minimal 3 IPK
Umur: maksimal 25 tahun

• Spesifikasi Management Trainee for Marketing field forces :

Pendidikan: S1 Gelar (Ekonomi, Manajemen, Teknologi Makanan)
IPK: Minimal 3 IPK
Umur: maksimal 25 tahun

• Spesifikasi Management Trainee forHuman Resources :

Pendidikan: S1 Gelar (Hukum, Psikologi)
IPK: Minimal 3 IPK
Umur: maksimal 25 tahun

Paket Kompensasi yang kompetitif dan Karir prospektif yang akan diberikan bagi kandidat yang sukses, yang salah memenuhi persidangan diatas, maka yang bersangkutan dapat mengirimkan surat laporan, Daftar Riwayat Hidup, Foto 4 x 6 berwarna, copy ijazah terakhir, transkip nilai dan KTP ke:

PT. Indofood Sukses Makmur
Departemen sumber daya manusia (UP: Bapak Rudy Sutiono)
Jl. Ancol I No: 4-5
Ancol Barat, Jakarta 14430

Kirimkan lamaran anda selambat-lambatnya 1 minggu dari sejak postingan ini

Lowongan Internal Audit STAF pada PT. Eratex Djaja Tbk

PT. Eratex Djaja Tbk PMA Perusahaan Garment dan pemimpin dalam memproduksi dan mengekspor barang-barang bermerek dan dikenal luas membuka lowongan dengan segera. Kami mencari:

Internal Audit STAF
(IAS)

Job Location: Surabaya, Jawa Timur

Persyaratan:

• S1 dari jurusan Akuntansi
• Pria / wanita Maks 28 tahun
• GPA minimal 3,00
• Baik dalam pengetahuan komputer dan aplikasi
• Bisa Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Pengalaman Min 1 tahun dalam Audit Internal atau External Audit (in Public Accountant / KAP)

Liingkungan kerja yang sangat menantang menunggu calon terpilih.
Pemohon yang tertarik diminta untuk maju dengan melampirkan salinan Ijazah & transkrip serta foto terbaru mereka, dan jumlah gaji yang diharapkan untuk posisi General Affair Office Sebelum 3 Januari 2009 ke:

wardhanasyahputra@eratex.co.id

Atau ke:
PO BOX 4064/SBS-60400

Lowongan Bootcamp PT Xsis Mitra Utama

PT Xsis Mitra Utama (Xsis) berdiri sejak awal tahun 2005 di Jakarta, sebagai salah satu perusahaan yang bernaung pada group Computrade Technology International(CTI) sebagai :
Disributor resmi IBM (pSeries & Storage), Oracle (Core technology).

Bootcamp
(Jakarta Raya)

Persyaratan:

* Diploma III (D3) atau Gelar Sarjana (S1)
* Jurusan Ilmu Komputer / Teknologi Informasi / Telekomunikasi atau setara
* Fresh graduate sangat diharapkan,
* GPA> 2,75 (skala 4)
* Maks umur 25 tahun
* Familiar dengan Relational Database Management System (RDBMS) Tingkat lanjut * pengetahuan dalam bahasa pemrograman (PHP, VB, C, C + +)
* Berkeinginan untuk belajar
* Good interpersonal skill dan komunikasi
* Bersedia untuk bekerja di bawah kontrak min. 2 tahun pengalaman kerja dengan PT. Xsis Mitra Utama
* Penempatan akan di Jakarta
* Pelamar harus warga negara Indonesia atau status kependudukan terus relevan.

Posisi tulis di subjek email Bootcamp Jakarta, Harap mengirim surat aplikasi, CV dan foto terakhir selambat-lambatnya 5 Januari 2009 ke:

PT Xsis Mitra Utama
Graha BIP Lt. 7
Gatot Subroto Kav. 23
Jakarta 12930
atau
Email: recruitment@xsis.co.id

Lowongan Reseptionist pada PT Sinarmas Sekuritas

PT. Sinarmas Sekuritas, a Securities Company, baru-baru ini sedang mencari kandidat yang cocok untuk mengisi posisi lowong sebagai:

RECEPTIONIST

Dengan persyaratan umum sebagai berikut:

• Sarjana atau Diploma, SMA dipersilahkan
• 1 hingga 2 tahun pengalaman bekerja, fresh graduated are welcome to apply
• Menguasai dalam bahasa Inggris
• Penampilan yang baik
• Menyesuaikan diri dengan baik, komunikatif, dan cepat belajar
• Dapat bekerja di bawah tekanan

Jika Anda memenuhi persyaratan di atas, silakan Anda kirimkan lengkap
CV, foto terakhir, dan gaji yang diharapkan gaji sebelum tanggal 3 Januari 2009 ke:

anthony@sinarmassekuritas.co.id, atau aulia-hrd@sinarmassekuritas.co.id
aulia@sinarmassekuritas.co.id

Ps: dimohon untuk membatasi dokumen / ukuran file sampai 100 Kb, melebihi ukuran yg lebih
menyebabkan akan terhapus otomatis

Temukan kami di: www.sinarmassekuritas.co.id

Plaza BII 3 rd Tower 5 th Floor
Jl. MH Thamrin No 51 Jakarta

Lowongan Key Account Manager pada PT Puratos Indonesia

Saat ini konsumen dimanapun semakin sadar akan kualitas makanan yang dimakan. Puratos mengembangkan, memproduksi dan mendistribusikan di seluruh dunia berbagai bahan untuk kue, kue-kue-chefs dan chocolatiers yang sangat berkualitas tinggi.

Puratos adalah perusahaan ambisius dengan tenaga kerja dari 5000 di seluruh dunia, yang dikenal dengan semangat inovasi untuk di lebih dari 100 negara. Semakin banyak perusahaan kami berkembang, semakin kuat kita menjadi pelopor semangat. Ini, digabungkan dengan komitmen kami untuk karyawan dan mitra kami, adalah apa yang membuat pekerjaan di Puratos jadi unik.

Key Account Manager - Industry

Misi
Memastikan pertumbuhan penjualan perusahaan komersial dan sasaran pembangunan untuk Industri account sesuai dengan strategi perusahaan dan anggaran sehubungan kelompok kebijakan dan prosedur.

Tugas utama

• Mengatur dan tindak lanjut prospection baru kunci account
• Penelitian peluang pendek dan jangka panjang, melalui kontak pelanggan
• Pastikan internal dan kemampuan sumber daya yang disetujui dan diletakkan di tempat; pelanggan hadir dan mengembangkan proposal
• Mewujudkan pembangunan penjualan dalam hal omset, volume, margin dan pengeluaran.
• Mengembangkan informasi pasar dan kesadaran proses (memantau kondisi pasar, pengembangan produk, kebutuhan pelanggan, kegiatan kompetisi) dalam rangka mendukung perusahaan pemasaran dan R & D kegiatan.

Persyaratan

• Lulusan sarjana dari jurusan yang terkait
  
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam Sales Activities, sebaiknya di jasa industri makanan
• Memiliki pengalaman di bidang R & D
• Memiliki pengetahuan yang baik di toko roti
• Berpenampilan menarik dan kepribadian yang menyenangkan
  
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik persuasif
• Bagus analitis & keterampilan komunikasi
• Fasih dalam Bahasa Inggris lisan & tertulis adalah sebuah keharusan.
• Computer terpelajar

Calon yang tertarik harus mengirimkan surat permohonan dan kurikulum
vitae ke:

PT Puratos Indonesia, untuk mendapatkan perhatian dari HR Officer
Perkantoran Grogol Permai, Blok F No 7-8
Jl. Prof Dr Latumeten
Jakarta Barat 11460

Atau

e-mail ke:
hr_ga@puratos.co.id
kirim selambat-lambatnya 8 January 2009

Lowongan BHP BILLITON Indonesia

dibuka lowongan pada BHP Billiton Indonesia. Billiton Indonesia adalah grup diversifikasi sumber daya alam terkemuka di dunia, dengan portofolio yang berkualitas tinggi, long-life aset. Kami memiliki beragam produk-produk, pelanggan dan pasar, dan peluang pertumbuhan yang sangat baik.

Kami sedang melakukan studi kelayakan untuk menentukan pengembangan yang signifikan batu bara di Kalimantan Tengah, Indonesia. Kesempatan akan melibatkan pembangunan pertambangan fasilitas kelas dunia, proses tanaman dan infrastruktur terkait. Jika Anda memiliki komitmen utama untuk kesehatan, keselamatan, lingkungan dan pembangunan berkelanjutan, tanggung jawab, kami mengundang Anda untuk bergabung dengan kami

HSES Administrator (Ref # 483481)

POSITION SYNOPSIS
Pelaporan ke Superintendent Haju HSE, ini posisi menarik dan menantang akan dipertanggungjawabkan untuk membantu Department Haju HSES dalam mengkoordinasi semua administrasi pelaksanaan sistem manajemen dalam BHPB 15 HSEC Standards framework. Tanggung jawab termasuk sistem administrating First Prioritas Enterprise, mengelola dokumentasi HSES, perbaikan kinerja database dan statistik

KETERAMPILAN & PENGALAMAN
Untuk dipertimbangkan dalam posisi ini, pemohon harus setidaknya lulus dari akademi dari semua disiplin diutamakan jurusan Kesehatan dan Keselamatan Pekerjaan, Rekayasa, Sains Komputer atau dengan minimal 2 tahun pengalaman dalam administrasi QHSE / dokumen fungsi kontrol. Tim player dengan kemampuan komunikasi yang baik dan dalam Bahasa Inggris. Kemampuan yang sangat baik untuk beroperasi database dan Microsoft Office (terutama MS Excel dan MS Access).

BAGAIMANA CARA PELAMARAN

Pelamaran secara online di JOBS.BHPBILLITON.COM atau mengirimkan aplikasi Anda untuk recruitment.int@bhpbilliton.com

Aplikasi ditutup tanggal 10 Januari 2009

Dipilih Calon akan ditempatkan di Kalimantan Tengah

Untuk informasi lebih lanjut tentang BHP Billiton silahkan kunjungi http://bhpbilliton.com

BHP Billiton utama memiliki komitmen untuk keselamatan lingkungan dan tanggung jawab.

Lowongan pada PT Indonesia Power

PT Indonesia Power tercatat pada Museum Rekor Indonesia (MURI) sebagai perusahaan pertama yang melakukan penghitungan emisi CO2 pegawainya di Unit Bisnis Pembangkitan Suralaya, kini mengundang Warga Negara Indonesia berintegritas tinggi, profesional, dan menyukai tantangan untuk bergabung dengan tim kerja inovatif dalam memberikan pelayanan terbaik bagi pengembangan kelistrikan nasional melalui seleksi penerimaan pegawai dengan profesi:

Rekrutmen Pegawai tingkat S1/D3 Gelombang III B tahun 2008

1. Mechanical Junior Engineer/ Operator (Kode: DME)

• D3 Teknik Mesin / Konversi Energi / Metalurgi/material / Teknik Perawatan Mesin

2. Electrical Junior Engineer/ Operator (Kode: DEL)

• D3 Teknik Elektro (arus kuat) / Teknik Elektro Sistem Tenaga / Teknik Energi

3. Chemical Junior Engineer/ Operator (Kode: DCE)

• D3 Kimia Terapan/ Analis Kimia

4. Finance Junior Analyst (Kode: DFI)

• D3 Manajemen Keuangan/ Akuntansi/ Perpajakan

5. Administration Junior Analyst (Kode: DAD)

• D3 Administrasi Bisnis/ Administrasi Niaga/ Ilmu Komunikasi/ Humas / Manajemen Perkantoran/Personalia/SDM/ Kesekretarisan

6. Safety and Health Junior Analyst (Kode: DK3)

• D3 Ilmu Kesehatan Masyarakat – K3

PERSYARATAN ADMINISTRASI

1. Persyaratan akademis :

• Lulusan pendidikan minimal tingkat D3, bidang studi sesuai profesi yang dituju, non kependidikan.
• IPK minimum 2.75 (dua koma tujuh lima) untuk semua profesi kecuali DAD dan DFI
• IPK minimum 3.00 (tiga koma nol nol) untuk profesi DAD dan DFI

2. Kelahiran 1984 atau sesudahnya untuk.

3. Mampu berbahasa Inggris secara lisan dan tertulis, dengan TOEFL score minimum 400 atau TOEIC score minimum 500 atau EPT yang setara.

4. Melakukan Registrasi online di website www.indonesiapower.co.id

5. Menyatakan dalam Registrasi online :

• Tidak berstatus sebagai Pegawai Tetap PT PLN (Pesero) dan Anak Perusahaannya;
• Tidak sedang dalam Ikatan Dinas atau Ikatan Kerja dengan Pihak manapun atau bersedia melepaskan Ikatan Dinas atau ikatan kerja dengan Instansi lain dan membebaskan PT Indonesia Power dari segala akibat pelepasan ikatan dinas tersebut;
• Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi Perusahaan dan tidak menuntut ditempatkan di suatu Unit tertentu;
• Bersedia mengikuti Prajabatan selama 1 tahun penuh;
• Tidak pernah terlibat dalam kasus tindak pidana;
• Sehat Jasmani dan Rohani;
• Bebas Narkoba dan Zat Adiktif lainnya;
• Tidak Buta warna total atau partial, kecuali profesi DFI dan DAD;
• Tidak hamil selama mengikuti Prajabatan.

6. Mengikrimkan Dokumen Lamaran kepada Tim Rekrutmen PT Indonesia Power ke PO BOX 1326 JKB 11013 paling lambat tanggal 12 Januari 2009 (cap pos)

Dokumen Lamaran dalam amplop tertutup dan dituliskan dengan jelas nomor registrasi Saudara pada sudut kiri atas amplop dengan urutan seperti berikut:

• Pas foto terakhir ukuran 4×6 berwarna sebanyak 2 lembar (Bagian belakang foto ditulisi nama dan nomor registrasi pelamar);
• Fotokopi KTP yang masih berlaku sesuai data dalam Formulir Pendaftaran online;
• Print-out email balasan bukti pendaftaran dari tim rekrutmen (sesuai data terakhir yang di-submit);
• Fotokopi ijazah yang sudah dilegalisir (cap dan tandatangan atas nama Pejabat yang berwenang), bukan scan berwarna. Surat Keterangan Kelulusan/ Ijazah Sementara dapat diterima;
• Fotokopi Transkrip Akademik (final) yang sudah dilegalisir (cap dan tandatangan atas nama Pejabat yang berwenang), bukan scan berwarna;
• Fotokopi Akte Kelahiran.
• Fotokopi bukti nilai Test Bahasa Inggris.
• Surat pernyataan bermaterai Rp 6000,- yang ditandatangani Pelamar yang bersangkutan dan orangtua jika belum menikah, atau suami/istri jika sudah menikah. Format surat pernyataan dapat didownload di website ini setelah melakukan submit Formulir Aplikasi.

PENDAFTARAN
1. Mekanisme pendaftaran adalah sebagai berikut :

• Mengisi Formulir Aplikasi yang tersedia secara online pada website PT Indonesia Power mulai tanggal 30 Desember 2008 sampai dengan tanggal 11 Januari 2009 pukul 24.00 wib untuk memperoleh bukti pendaftaran, print-out email balasan dari tim Rekrutmen yang perlu dilampirkan bersama Dokumen Lamaran.
• Setiap kali pelamar berhasil melakukan proses pendaftaran, pelamar akan mendapatkan nomor registrasi dan email balasan secara otomatis. Pastikan bahwa alamat email log in yang Saudara gunakan dalam keadaan aktif dan tidak digunakan untuk registrasi orang lain. Nomor registrasi dari email balasan adalah bukti pendaftaran, bukan merupakan pernyataan lolos seleksi administrasi.

2. Setiap Pelamar hanya diperkenankan menyampaikan satu Dokumen Lamaran dengan satu nomor registrasi.

3. Tim Rekrutmen hanya menerima lamaran sesuai mekanisme pendaftaran tersebut di atas dan tidak menerima lamaran dengan format lain.

4. Dokumen Lamaran yang tidak memenuhi persyaratan tersebut di atas tidak akan diproses.

5. Dokumen Lamaran yang diterima Tim Rekrutmen tidak dapat diminta kembali.

6. Pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlisted candidates) yang memenuhi persyaratan administrasi diumumkan melalui www.indonesiapower.co.id.

Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan diumumkan pada tanggal 23 Januari 2009 melalui website www.indonesiapower.co.id

Info Lengkap : http://202.152.235.77/pengumuman/pengumuman4.html

Lowongan Danone

Tujuan kami di Danone adalh menjadi perusahaan Makanan tercepat di dunia, dan hari ini kami fokus pada Produk Susu, Minuman dan Makanan Bayi dengan gagasan konsep produk kesehatan dan bergizi. Danone AQUA, sebagai bagian dari Danone Group adalah sebuah Perusahaan Minuman terkemuka di Indonesia dan produsen Air no.1 di dunia, mengajak Professionals yg berkompeten untuk bergabung perusahaan kami sebagai:

Management Trainee

Peran ini adalah posisi yang bertanggung jawab untuk:
Mempelajari fungsi organisasi, operasional, tujuan perusahaan, kebijakan dan praktek yang akan mempengaruhi setiap tahap industri (operasi) proses bisnis.
Berinteraksi dan bekerja sama dengan teknik manajer dan staf yang relevan dengan tugas yang ditugaskan di bidang manajemen aset modal, manajemen persediaan suku cadang, manajemen pemeliharaan, perencanaan dan pengendalian rekayasa, dan rekayasa / peningkatan produktivitas.
Patuhi untuk fungsi-fungsi dan operasi dari departemen lintas fungsional dan memfasilitasi efektif untuk mendukung usaha departemen lainnya.
Melakukan rekayasa proyek yang ditugaskan. Mengembangkan rencana dan jadwal proyek, koordinasi sumber daya, mengatur pelaksanaan dan pelacakan yang berlangsung, dan pelaporan.

Syart Kulaifikasi sebagai berikut:
* Lulusan Universitas di Elektro / Mesin / Industri Engineeringwithminimum GPA 3,00
* Bekerja Bagus pengetahuan sistem komputer (Excel, Access Database, andPower Point)
* Bagus kemampuan analitis, integritas tinggi, memotivasi diri, keterampilan interpersonal yang baik, fleksibel, pro aktif, dan self starter
* Excellent English (spoken & written) & Computer terpelajar

Silakan mengirimkan aplikasi lengkap dengan huruf melanjutkan ke:
Email: recruitment.tiv@danone.com

Subjek: Management Trainee

tidak lebih dari 2 minggu setelah iklan ini (19 Desember 2008), hanya calon yang memenuhi syarat akan diberitahu dan diundang untuk wawancara.

Lowongan Awal tahun 2009 Kompas Gramedia

Kompas Gramedia mengundang Anda yang berkualitas tinggi, berbakat dan profesional
untuk menempati posisi-posisi sebagai berikut :


OFFICE ADMINISTRATION (OA)

Melaksanakan tugas-tugas administrasi, mengelola aktivitas kantor serta membantu pelaksanaan program/kegiatan
- S1 semua jurusan, usia max. 27 tahun
- Memiliki ketrampilan dalam manajemen waktu, kemampuan administratif serta kemampuan interpersonal
- Memiliki ketrampilan berbahasa Inggris merupakan suatu nilai tambah

TECHNICAL SUPPORT / HELP DESK FOR HR (TECH)

Menangani kebutuhan pengguna yang terkait dengan troubleshooting serta membuat program-program sederhana untuk mendukung sistem utama (ERP)

- Min. D3 Manajemen Informatika / Teknik Informatika, IPK min. 2,75, fresh graduate, usia max 25 tahun
- Menguasai bahasa pemrograman dan database SQL
- Menguasai dasar-dasar teknologi jaringan komputer
- Memilki wawasan proses bisnis dan pengetahuan teknologi komputer
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan bersikap professional
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim, memiliki motivasi tinggi, inisiatif dan tanggung jawab

SYSTEM ANALYST (SA)

Menganalisa kebutuhan perusahaan/pengguna serta membuat cetak biru tentang aplikasi atau program yang hendak dirancang

- S1 Sistem Informasi/ Teknik Informatika, IPK min 3,00, usia max. 27 tahun
- Fresh graduate atau sudah berpengalaman kerja di bidang IT
- Menguasai bahasa Inggris lisan dan tulisan
- Menguasai pemrograman berbasis Web, Client / Server
- Menguasai sistem dan pemrograman database SQL (MSSQL, Oracle)
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim, memiliki motivasi tinggi, inisiatif dan tanggung jawab

SOFTWARE ENGINEER (SE)

Membuat aplikasi /program yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan baik yang terkait dengan ERP maupun non-ERP

- S1 Sistem Informasi/ Teknik Informatika, IPK min 3,00, usia max. 27 tahun
- Fresh graduate atau sudah berpengalaman kerja di bidang IT
- Menguasai bahasa Inggris lisan dan tulisan
- Menguasai pemrograman berbasis Web, Client / Server
- Menguasai sistem dan pemrograman database SQL (MSSQL, Oracle)
- Memahami IT Project Management, Software Development Life Cycle
- Memahami flow bisnis, akuntansi dan konsep ERP
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim, memiliki motivasi tinggi, inisiatif dan tanggung jawab

LEARNING & DEVELOPMENT OFFICER (L&D)

Melakukan proses training yaitu menyusun modul/silabus, mengatur acara training, menjadi fasilitator serta observer dalam pelaksanaan training

- Usia maks. 27 tahun
- Lulusan S1/S2 Psikologi/Managemen dengan pengalaman min.1 tahun
- di bidang training dan punya minat khusus terhadap training
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik, serta mampu menyusun modul training

ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT & TALENT MANAGEMENT OFFICER (OD-TM)

Menyusun dan mengembangkan sistem yang berkaitan dengan pengembangan manajemen dan organisasi antara lain : disain organisasi, analisa jabatan,
evaluasi jabatan, performance appraisal, assessment, talent management serta memastikan penerapan sistem-sistem yang terkait dengan pengembangan
manajemen dan organisasi di unit-unit usaha.

- Usia maks. 30 tahun
- Lulusan S2 Psikologi (Master Psikologi) atau Profesi Psikolog
- Mempunyai pengalaman min.1 tahun di bidang HR
- Menguasai alat tes psikologi dan proses assessment

INDUSTRIAL RELATION OFFICER (IR)

Menyusun konsep dan ketentuan yang berkaitan dengan pengaturan hubungan perusahaan dengan karyawan dan melakukan proses legalisasi ke instansi terkait
dan menangani kasus-kasus yang berkaitan dengan hubungan industrial.

- Usia maks. 27 tahun
- Lulusan S1 Fakultas Hukum
- Freshgraduate atau dengan pengalaman 1-2 tahun di corporate legal atau di law firm


Kirimkan surat lamaran Anda melalui pos atau email
(cantumkan kode lowongan pada amplop atau subjek)
disertai CV lengkap, pasfoto berwarna, fotokopi transkrip
dan no telepon yang dapat dihubungi
paling lambat 14 Januari 2009 kepada :
FUNCTIONAL UNIT HR (PSDM PT. GMU)
Email : seleksi@sdm.kompasgramedia.com (file max. 300 KB)

(pada subjek hanya dituliskan kode jabatan)

Lowongan di Dynaplast sebagai APPLICATION DEVELOPMENT SPECIALIST

Perusahaan pelastik terbesar di indonesia Dynaplast, membutuhkan orang-orang yang memiliki motivasi tinggi dan bisa bekerja secara tim, baik dalam keterampilan berbahasa Inggris baik lisan dan tertulis, komunikatif dan interpersonal, dan keterampilan komputer untuk bergabung dengan kami dalam lingkungan yang kompetitif untuk posisi berikut:

APPLICATION DEVELOPMENT SPECIALIST – FINANCIAL

Kualifikasi:
* Laki-laki / perempuan
* Maksimal. 27 tahun
* Minimal. IP/GPA 3,00 dari universitas terkemuka
* Lulusan Accounting atau Computerized Accounting
* Memiliki Pengetahuan dalam Proses Bisnis terutama di Area Finance & Accounting.
* Diperlukan keahlian: Ms Office, Visio.
* Akan berlokasi di Karawaci, Tangerang.

Harap mengirimkan surat permohonan Anda dengan foto terakhir ukuran paspor dan daftar riwayat hidup yang komprehensif, dan sertakan kutipan kode posisi di kiri atas amplop selambat-lambatnya 5 Januari 2009 ke:

Perusahaan HRD
PT Dynaplast Tbk.
Dynaplast Tower 9-Lantai 10.
Jl. MH. Thamrin No 1
Lippo Karawaci - Tangerang 15811

atau

hrd@dynaplast.co.id

lowongan kerja indonesia SONY

7 posisi lagi sedang lowong di Sony Indonesia

Sony Indonesia, (www.sony.co.id) perusahaanpenjualan dan pemasaran
berlokasi di Indonesia sedang mencari posisi sebagai berikut:

1. HR Assistant Manager (HRAM - SI)

Perencanaan, koordinasi dan pemantauan fungsi sumber daya manusia, termasuk
rekruitmen, pelatihan & pengembangan, kompensasi, kesejahteraan dan staf
fasilitas, formulates kebijakan dan pengawas kebijakan

Kualifikasi:

Pengalaman di posisi manajerial.
Pengalaman di Perusahaan multinasional adalah keuntungan.
Fasih perintah dalam bahasa Inggris (lisan & tertulis).
Baik pengetahuan tentang Pengelolaan Sumber Daya Manusia.
Kepemimpinan keterampilan.
Orang berorientasi, coaching & konseling keterampilan.
Keterampilan komunikasi yang kuat.
Baik pengetahuan dan keterampilan di PC (MS Office).

2. PM dari Alpha (PMA - SI)

Terlibat dalam bisnis dan pengendalian kegiatan perencanaan, keuangan dan menyediakan
dukungan infrastruktur, berpartisipasi dalam bekerja dengan proyek-proyek perbaikan
tujuan terus menjaga dan menciptakan pertumbuhan dan keuntungan untuk
Alpha / Kamera Digital bisnis di Indonesia

Kualifikasi:
Kemampuan komunikasi yang baik
Kemampuan Bahasa Inggris (Kedua Berbicara dan Menulis)
Presentasi Kemahiran
Kemahiran PC (Power-titik, Excel)
Penjualan & Pasar Analisis Data Kemahiran (Baik di penanganan gambar).
Pernah mengalami menggunakan DSLR, dan memiliki minat yang kuat untuk DSLR.

3. Pemasaran langsung (DM - SI)

Penjualan Personal Audio dan Aksesoris, DI Aksesoris dan VAIO
Aksesoris

Kualifikasi:
Setelah kuat di gairah Penjualan
Baik komunikasi dan negosiasi Kemahiran
Rasa memiliki dan kepentingan dalam Visual Merchandise
Ingin menghabiskan sebagian besar waktu di luar kantor
Asisten Manajer dan di bawah ini dapat diterapkan

4. Perencanaan & Pengawasan Kepala Bagian (PCSH - SI)

Bertanggung jawab untuk Internal Review untuk meningkatkan perusahaan
efisiensi dan mengurangi RISIKO, pastikan kelengkapan AML / KYC hukum
dokumen dan perjanjian perdagangan.

Kualifikasi:
Latar belakang akuntansi
Tinggi kemampuan untuk penanganan data (dengan menggunakan Excel)
Data analisis keterampilan
Audit pengalaman adalah keuntungan
Kemampuan bahasa Inggris (berbicara dan menulis)
Kemahiran Komunikasi
PC keterampilan (Powerpoint, Excel)

5. CIC Kepala Bagian (CIC SH - SI)

Mempertahankan, dan Menganalisis Perluas Call Center, dengan tujuan untuk mempertahankan dan meningkatkan loyalitas pelanggan & keintiman; meningkatkan dan mempertahankan merek dan berkomitmen dalam mencapai tujuan perusahaan, panduan dan peraturan

Kualifikasi:
Pengalaman di CIC (pemimpin)
Tinggi kemampuan untuk penanganan data (dengan menggunakan Excel)
Kemampuan bahasa Inggris (berbicara dan menulis)
Kemahiran Komunikasi
Memiliki tujuan yang jelas untuk mengelola kuantitas dan kualitas Call Center
Operasi

6. Produk Asisten Pelatih (APT - SI)

Menyediakan dan menyampaikan Pelatihan; produk dan keahlian untuk pelanggan baik internal sisi samping dan eksternal; agen dan pengguna akhir

Kualifikasi:

Latar belakang TI di utamakan
Kemampuan komunikasi yang baik
Kemampuan Bahasa Inggris (Keduanya: Berbicara dan Menulis)
Mahir dalam presentasi
Tertarik dalam fotografi / hobi fotografi dan produk IT

7. Staf IS (ISS - SI)

Mengembangkan sistem aplikasi yang diperlukan & mempertahankan sistem jaringan dengan
tujuan untuk membuat pengguna untuk menyelesaikan pekerjaan dengan memfasilitasi mereka dalam prosedur dan tujuan perusahaan

Kualifikasi:

Terbiasa dengan MS Office, VB6 / Dot Net, SQL 2000/05/08, Windows Server 2003/2008
Masalah PC bidikan
Administrasi di rumah-aplikasi dan database
Kemampuan bahasa Inggris (berbicara dan menulis)
Kemahiran Komunikasi
Baik sikap
Berorientasi hasil
bisa kerja secara tim

Calon yang tertarik diminta untuk mengirimkan CV lengkap mereka sebagai lampiran dalam format MS Word hanya dalam bahasa Inggris dengan saat ini & gaji yang diharapkan dan foto terakhir melalui email ke: resume@sintesa-resourcing.com

Harap menempatkan posisi diterapkan HRAM-SI / PMA-SI / DM-SI / PCSH-SI / CIC
SH-SI / APT-SI / ISS-SA pada baris perihal. Hanya kandidat yang tercantum singkat
akan diberitahu.

Jika Anda ingin melihat lowongan klien kami, kunjungi website kami dengan hormat & bergabung kami
milis di www.sintesa-resourcing.com

info lowongan ker di blog ini, hanya berlaku satu minggu dari tanggal posting.
sumber:http://bursa-karir.com/2008/12/24/7-lowongan-kerja-sony-indonesia/

Lowongan Tambangraya Megah

Kami adalah kelompok perusahaan pertambangan batu bara yang sedang berkembang dan kami mencari outstanding individuals untuk bergabung bersama kami sebagai berikut:

Budget and Cost Control Supervisor (BCC)

Kualifikasi:
* Gelar S1 Akuntansi atau Keuangan
* Minimum 1 tahun pengalaman sebagai Accounting Supervisor
* Familiar dengan sistem dan prosedur akuntansi
* Harus Memiliki pengetahuan program ORACLE dan SAP
* Berpengalaman dalam penyusunan laporan Aset tetap, Bulanan & Tahunan Manajemen / Biaya meninjau Rapat, dan Statistik & Analisis Biaya (termasuk COGS)
* Bertanggung jawab dalam memantau dan mengontrol kemajuan Biaya bulanan, harian dan kegiatan & dilaporkan, dan membantu & mendukung persiapan anggaran tahunan
* Baik dalam komunikasi baik menulis dan berbicara Bahasa Inggris
* Good interpersonal dan keterampilan berorganisasi
* Sangat memotivasi diri dan keterampilan analisis yang kuat
* Terpelajar Komputer (MS Office)
* Kreatif, self starter, team player dan memiliki integritas diri

Silakan mengirimkan aplikasi yang lengkap dengan CV, foto terbaru, salinan sertifikat dan transkrip akademik dan hormat tandai kode posisi diterapkan pada subjek email ke:

perekrutan@banpuindo.co.id

berlaku: satu minggu setelah postingan ini

sourcehttp://www.gudanglowongan.com/kerja/1070/lowongan-indo-tambangraya-megah.kerja

LOWONGAN KERJA STAF ADMIN

Staff Admin / Account Receivable

Sarjana Akuntansi,
pria / wanita, maksimum usia 30 tahun,
tinggal di Jakarta Bekasi / Karawang / Purwakarta,
dapat dipercaya, teliti dan mau bekerja lembur,
berpengalaman sebagai staff account receivable minimal 1 tahun pada perusahaan perdagangan / distributor, proses tagihan harian, mampu mendorong percepatan penagihan, meminimalkan kredit bermasalah,
menyiapkan laporan AR dan analisanya, settlement AR ke system,
mampu bersikap tegas dan dapat mendeteksi jika melihat penyimpangan pada pemberian kredit.

Jika anda berminat dan mempunyai kualifikasi sesuai syarat-syarat di atas, anda dapat mengirim lamaran anda paling lambat sebelum tanggal 31 Desember 2008 kepada :

hendry.setiawan@id.hjheinz.com

Lowongan Kerja SAMPOERNA tbk, Procurement Executive Bekasi Plant

PT. HM Sampoerna, Tbk. adalah salah satu perusahaan tembakau terkemuka di Indonesia yang memproduksi merek Superior Dji Sam Soe, A Mild, dan Sampoerna Hijau, dan merupakan salah satu afiliasi dari Philip Morris International, yang merupakan salah satu perusahaan tembakau yang terbesar di dunia .

Kami mencari orang berbakat yang penuh semangat, berjiwa enterprising yang bisa membantu kami membentuk masa depan bisnis kami sebagai:

Procurement Executive Bekasi Plant
Tanggung Jawab:
* Untuk melakukan proses pengadaan bahan dan / atau servis yang sudah ditetapkan dalam jumlah, spesifikasi, lead-time and direction from Manager Procurement dalam rangka melaksanakan procurement plan.

Persyaratan:
* Memiliki Ijazah Sarjana dengan latar belakang pendidikan apapun dengan IPK minimal 2,80
* Memiliki sekitar 1 - 3 tahun pengalaman kerja dalam pengadaan atau logistik, sebaiknya dari Perusahaan FMCG;
* Memiliki strong soft competencies di Analytical Berpikir, Integritas, Orientasi Prestasi, Tim kerja, Orientasi Pelanggan, Komunikasi & Pengaruh, negosiasi dan keterampilan;
* Memiliki pengetahuan dasar tentang Pengadaan keterampilan teknis;
* Mempunyai pengatahuan tentang komputer yang baik;
* Bisa berhasa Inggris baik lisan dan tertulis akan diprioritaskan;
* Bersedia ditempatkan di Bekasi.

Bagi mereka yang tertarik dan memiliki kualifikasi di atas diperlukan, silahkan kunjungi website karir dan terlampir yang komprehensif segera melanjutkan:
http://www.sampoerna.com/career atau
http://www.sampoerna.com/career/contact.html

Berakhir tanggal: 3 Januari 2009

Lowongan di hotel GRAND HYATT Jakarta, Bandung, Yogyakarta

Hyatt on Career
Menggabungkan karir yang menarik dengan pengalaman unik Hyatt
Kami sedang mencari beberapa personil untuk berbagai posisi dalam Hyatt Hotel dan Resort Indonesia. Jika Anda memiliki kemampuan dan ambisi untuk karir yang sukses dengan Hyatt. We look forward to hearing from you

GRAND HYATT JAKARTA
Assistant Director of Food and Beverage
Accounting supervisor
Accounting Clerks
Finance Secretary

HYATT REGENCY BANDUNG
Director of Sales
Assistant Director of Finance

HYATT REGENCY YOGYAKARTA
Director of Finance
Housekeeping Manager
Public Relations Manager

Individu kami cari harus berasal dari latar belakang pendidikan yang relevan dengan sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman kerja di posisi yang sama dalam five-star deluxe hotel dan harus pandai dalam menulis dan berbicara bahasa Inggris.

Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami, silakan mengirimkan aplikasi Anda dengan resume terakhir, foto terbaru dan referensi, tidak lewat dari 5 Januari 2009 ke alamat di bawah ini:

Area Director of Human Resources - Indonesia
Grand Hyatt Jakarta
Jl. M.H. Thamrin Kav 28-30 Jakarta 10350

atau
applikasi online di www.explorehyatt.jobs

SENIOR ACCOUNT EXECUTIVE, MNC

Wlak Interview
Senin, 22 Desember 2008
09.00 - 15.00 wib
Jln. Setiabudi No 170 Bandung 40141

MNC Networks, salah satu grup media terbesar perusahaan mengundang teknisi ahli yang relevan dengan latar belakang untuk memperkuat tim kami sebagai:

SENIOR ACCOUNT EXECUTIVE

Pria / Wanita, max. 35 tahun
Sarjana - besar dalam berbagai bidang dari universitas terkemuka.
Berpengalaman min. 1 tahun sebagai Account Executive pada Credit Card, Insurance, Banking and Automotive.
Kepribadian yang menyenangkan, kinerja yang baik, interaktif dan motivasi tinggi
Punyai excellent sales record, bersedia bekerja keras, memiliki kepribadian dewasa, baik keterampilan komunikasi dan negosiasi
Memiliki kendaraan sendiri

Atau Anda dapat mengirim email ke:
cahya@bdg.mncnetworks.net
Semua aplikasi akan diperlakukan dengan keyakinan yang sangat
Catatan: Hanya calon yang terdaftar akan diberitahukan

LOWONGAN KERJA RESEPSIONIS, BATAMEC SHIPYARD

BATAMEC SHIPYARD; LOWONGAN KERJA RESEPSIONIS

December 22, 2008 at 10:06 am · Filed under Lowongan Kerja Terbaru

JOB VACANCY
PT. Batamec is a fast growing Shipyard in Batam Island specializing in Ship Building of Offshore Vessels including AHTS & PSV

Looking For :

RECEPTIONIST

Requirements:

1. Female
2. Min. Senior High School
3. Able communicate in Fluent English (Active)
4. Computer literate (Min. Excel & Word)
5. Min. 1 year related working experience
6. Max. 25 years old

If you meet the above requirement, please mail your resume no later than 2 week after this advertise date to:

hr@batamec.com
PT.BATAMEC SHIPYARD
Jl. Brigjend Katamso, Km1 19. Tanjung Uncang, Batam

LOWONGAN SEKRETARIS JAKARTA, * Lowongan Kerja Karir UPGRADED BROWN COAL INDONESIA

PT UPGRADED BROWN COAL INDONESIA (UBCI)
anak perusahaan dari Kobe Steel Ltd,
juga sangat profesional untuk mencari calon yang akan diposisikan sebagai
Sekretaris untuk dasar Jakarta.

Peserta harus memenuhi persyaratan berikut ini:

Persyaratan Umum:
1. Bahasa Inggris fasih baik lisan & tertulis adalah harus.
2. Mastering keterampilan komputer (advance in operating MS. Office is a must)
3. Baik tanggung jawab, Pleasant dan kepribadian yang sangat baik, disiplin, jujur, juga sangat memotivasi individu
4. Dapat bekerja dengan semua anggota baik sebagai tim maupun individual.
5. Memiliki gelar sarjana dari universitas terkemuka dengan apapun latar belakang pengetahuan.
6. Mempunyai pengalaman 2-4 tahun di bidang terkait.
7. Mampu untuk menjalani hal secretarial

Silakan mengirimkan surat permohonan lengkap dengan kode posisi pada kanan atas amplop atau sebagai subyek e-mail, langsung ke:

PT UPGRADED BROWN COAL INDONESIA (UBCI)
Kepada. General Manager
Gedung BRI II, Lt.7, Suite 702
Jl.Jend.Sudirman Kav.44-46 Jakarta 10210
ini atau ke alamat e-mail: info@ubci.co.id

Lowongan Kerja di Bank Mandiri awal tahun 2009

Bank Mandiri merupakan bank nomor satu di Indonesia, membutuhkan banyak sales officer.

Dengan syarat-syarat, sbb:
- WNI
- Berpenampilan rapi dan menarik
- Minimal S1 segala jurusan
- Maksimal umur 30 tahun
- Mempunyai pengalaman di bidang sales diutamakan yang mempunyai pengalaman di KPR,KPM, KTA.
- Akan ada penyaringan melalui training dan testing. Bagi yang diterima disediakan jenjangkarir.
- Bagi yang lulus dan masuk grup DIDI TARWADI, akan ada penempatan di developer2kerjasama dengan Bank Mandiri di wilayah se-Jabodetabek.

Untuk
keterangan lebih lanjut bisa menghubungi:

Sales Manajer Consumer Loans Mandiri: Saudara DIDI TARWADI
081310290779 /02192794654. Email: a2_di2@yahoo. co.id.
Atau bisa
datang langsung untuk interview dengan saudara DIDI TARWADI di Gedung Bank
Mandiri, jl. Ir.
Juanda No. 18 Lt.3 Bagian Consumer Loans, samping kantor pajak, dari arah
perempatan harmoni, Jakarta Pusat 10120. Harap membawa lamaran lengkap setiap
hari kerja mulai jam 10.00 pagi.

Lamaran ini berlaku sampai tanggal 10 Januari 2009.